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創(chuàng)業(yè)20載 堅(jiān)守一份執(zhí)念 [發(fā)布時(shí)間]:2010-12-29

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――記舟山晨光電器有限公司總經(jīng)理吳永寬

    曾經(jīng)一無所有,如今功成名就;曾經(jīng)年輕氣盛,如今冷靜沉著;曾經(jīng)消極沮喪,如今信心滿滿……吳永寬身形瘦削,濃眉大眼,態(tài)度和藹可親,一副忠厚穩(wěn)重的模樣,但在交談時(shí)直視記者的目光里,有股毫不遮擋的銳利和睿智。從5萬元家底創(chuàng)業(yè)到今年產(chǎn)值1.3億元;從家庭式作坊到擁有一流設(shè)備的現(xiàn)代化企業(yè);從粗放式管理模式到打造職業(yè)經(jīng)理人管理團(tuán)隊(duì)……一家民營(yíng)企業(yè),在短短幾年的時(shí)間里迅猛快速發(fā)展,而且在可預(yù)見的將來,還將不斷地成長(zhǎng)。這家企業(yè)的成功,最起決定作用的因素是什么?
    見到吳永寬時(shí),他正和新的職業(yè)經(jīng)理人管理團(tuán)隊(duì)開會(huì),商討下一步企業(yè)管理改革方案。啟用職業(yè)經(jīng)理人管理模式,對(duì)于吳永寬來說,這既是一種全新嘗試,也是一個(gè)挑戰(zhàn)。
    成敗與否,他笑言:一切待時(shí)間來驗(yàn)證。
                  失敗中摸索成功之路
    1989年,在一片質(zhì)疑和勸阻聲中,年僅21歲的吳永寬拿著東拼西湊借來的5萬元,在自己家中辦起了玩具廠,“說是玩具廠,其實(shí)就是一個(gè)家庭作坊。”吳永寬如今說起最初創(chuàng)業(yè)時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,已經(jīng)顯得云淡風(fēng)輕?!巴婢邚S辦了三年,賺了點(diǎn)錢。于是就想著擴(kuò)大規(guī)模,開發(fā)新產(chǎn)品水槍,沒有料想會(huì)一敗涂地?!?BR>    市場(chǎng)是殘酷的,莫測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)市場(chǎng)的盲目,讓年輕的吳永寬跌了一個(gè)大跟斗?!巴度?0萬元,開玩具水槍模具,生產(chǎn)成品,沒想到,我們的生產(chǎn)成本遠(yuǎn)高于外地這類玩具水槍的售價(jià),一推出就注定沒有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力而被市場(chǎng)淘汰?!笔状蝿?chuàng)業(yè)的失敗讓吳永寬摔得傷痕累累?!斑@對(duì)于我來說是一次慘痛的失敗,更是一次經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),讓我懂得摸清市場(chǎng)動(dòng)向的重要性。 ”
    失敗面前,吳永寬沒有退縮,而是開始進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研,先找市場(chǎng)再開發(fā)產(chǎn)品,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以技術(shù)保證市場(chǎng),終于成功地打開了銷售局面?!爱?dāng)時(shí)岱山玩具業(yè)的準(zhǔn)入門檻太低,誰都可以辦廠做玩具加工,市場(chǎng)已經(jīng)趨向飽和?!庇谑?,1994年,吳永寬調(diào)轉(zhuǎn)槍頭,開始轉(zhuǎn)行做玩具微電機(jī),踏踏實(shí)實(shí)從小訂單做起,靠質(zhì)量積累口碑。沒多久,吳永寬就在汕頭設(shè)立了辦事處,專門為廣州一帶的玩具廠提供玩具微電機(jī)。工廠有了起色,產(chǎn)值年年翻番,甚至數(shù)倍增長(zhǎng)。而此時(shí)吳永寬的創(chuàng)業(yè)理想,早已跳出了開始時(shí)的50萬元訂單。
    “創(chuàng)業(yè)不止靠激情,更要堅(jiān)持。這一路走得雖然艱辛,但看著企業(yè)一步步成長(zhǎng),其中的樂趣讓人不能止步。在做到50萬元訂單后,我想的是怎樣讓年產(chǎn)值做到100萬元,然后是1000萬元、1億,乃至更多,這期間,人的心態(tài)在變化,發(fā)展比賺錢更重要?!眳怯缹捳f。
                 轉(zhuǎn)機(jī)往往孕育在困難中
   “梅花香自苦寒來”,晨光電器的發(fā)展正是這一句話的標(biāo)注。
    “最困難的時(shí)期,我一個(gè)人既要跑銷售,也要管生產(chǎn),肩上似扛著千斤重?fù)?dān)?!?997年,吳永寬看到玩具微電機(jī)市場(chǎng)日漸萎縮,而電器電機(jī)市場(chǎng)前景廣闊,果斷決定轉(zhuǎn)戰(zhàn)電器電機(jī)行業(yè),于是,吳永寬與另外四個(gè)志同道合的朋友走到一起,籌集了180萬元,合作建起了晨光電器有限公司。
    然而,讓吳永寬沒有料想到的是,建廠初期遇到的困難遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了他的想象。因?yàn)槭袌?chǎng)和產(chǎn)品處于摸索階段,經(jīng)營(yíng)十分困難,一年之內(nèi),一同創(chuàng)業(yè)的其他四人相繼離去,只剩下他一人支撐。“單槍匹馬追著企業(yè)負(fù)責(zé)人要訂單,采購(gòu)部件,找專業(yè)廠制造完后,帶著工人自己組裝,再發(fā)貨。”現(xiàn)在的吳永寬波瀾不驚地說著,當(dāng)年的辛酸卻成了他最值得回味的經(jīng)歷。
    “第一批訂單就因?yàn)橘|(zhì)量問題遭遇退貨危機(jī)。”這對(duì)于當(dāng)時(shí)的吳永寬來說無疑是當(dāng)頭一擊?!爸匦麓驑?,重新測(cè)試,找客戶賠禮道歉?!眳怯缹捰谜\(chéng)意和實(shí)際行動(dòng)才贏得當(dāng)時(shí)寧波一家大型電器生產(chǎn)廠商的信任,成為指定產(chǎn)品配件提供商,每年都有3000萬元的訂單。
    舟山地處海島,與其他地方相比,市場(chǎng)未必能取得先機(jī),而吳永寬卻不是一個(gè)“認(rèn)命”的人。“為了拿到一筆訂單,跟著老板,軟磨硬泡那是常有的事。”說起往事,吳永寬笑言多虧了自己臉皮厚,“曾經(jīng)有一次去蘇州一家企業(yè)推銷產(chǎn)品,老板不愿意見我,于是我就雇了一輛出租車,偷偷跟著老板的車,想到老板家中跟他‘套近乎’,沒想到跟了半天,人家是去看客戶,為了節(jié)省開支,第二天,我又雇了一輛摩托車,終于跟到了老板家中,向他介紹我們的產(chǎn)品,成功地拿到了一筆訂單?!?BR>    “挫折并不可怕,發(fā)展中的困難是考驗(yàn),也是磨煉。再堅(jiān)持一下,市場(chǎng)轉(zhuǎn)機(jī)也許就會(huì)出現(xiàn)。我們常說一句話:‘只要企業(yè)不死,就有機(jī)會(huì)’?!眳怯缹捯恢眻?jiān)持著這樣的信念,就算是如今企業(yè)步入正軌以后,也依舊如此。
                 在競(jìng)爭(zhēng)與創(chuàng)新中持續(xù)發(fā)展
    一家民營(yíng)企業(yè),在短短幾年的時(shí)間內(nèi)迅猛快速的發(fā)展,而且在可預(yù)見的將來,還將不斷地成長(zhǎng)。那么,我們是不是想過:這家企業(yè)的成功,最起決定作用的因素是什么?這中間,除了創(chuàng)業(yè)者的“堅(jiān)守”外,還有一個(gè)洞察市場(chǎng)的“眼光”
    如今,貼有“晨光”商標(biāo)的電機(jī)產(chǎn)品銷往國(guó)內(nèi)大部分省市自治區(qū),并出口到美國(guó)、中東、歐洲等國(guó)家和地區(qū)。訂單源源而來的動(dòng)力,吳永寬歸功于“晨光”重技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的“雙翼”。
    “企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,人才總是第一位的?!惫粳F(xiàn)擁有一支高水平、高學(xué)歷、高素質(zhì)且經(jīng)驗(yàn)豐富的電機(jī)設(shè)計(jì)、制造隊(duì)伍,有員工283名,其中工程師12名,專業(yè)技術(shù)人員82名。人才積累給了吳永寬布局市場(chǎng)的底氣,保證了企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力和產(chǎn)品開發(fā)能力,也讓吳永寬成功打開高端市場(chǎng),銷售收入逐年遞增。如今,吳永寬一方面繼續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部質(zhì)量管理和成本管理,完善市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò),加速技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐,用高新技術(shù)改造產(chǎn)品,滿足國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求;另一方面,按照“主業(yè)做精、多品種開發(fā)”的思路,緊跟市場(chǎng)腳步,不斷研發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)需求的高科技新產(chǎn)品。
    “創(chuàng)業(yè)無止境。目前,國(guó)內(nèi)同行業(yè)中企業(yè)數(shù)量多,市場(chǎng)集中度小,留給企業(yè)很大的成長(zhǎng)空間。晨光還要繼續(xù)努力。”吳永寬對(duì)目前晨光的成績(jī)?nèi)匀槐3至艘活w平常心,在他看來,這是企業(yè)發(fā)展邁入了新階段。(舟山日?qǐng)?bào)  俞揚(yáng))

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