返回
打印――記岱山縣十佳職工標兵、晨光電器公司孫夫學
今年25歲的孫夫學來自安徽省阜陽市，自2007年3月進公司以來，對工作認真負責，任勞任怨，積極鉆研和掌握業(yè)務技術，遵守各項規(guī)章制度，團結同志，不計較個人得失，得到公司領導和員工的一致好評，從2007年起連續(xù)7年被評為公司先進工作者，今年4月，還被岱山縣總工會表彰為全縣“十佳”職工標兵。
一、融入岱山，立足岱山，努力做好本職工作。
2007年3月，年僅18歲的孫夫學懷著對未來美好的憧憬，遠離家門就職于舟山晨光電器有限公司，至今一干就是7年。
孫夫學一進公司，就被分配在裝配車間。剛開始時，他跟著老員工虛心的學，不懂的環(huán)節(jié)認真請教，一有空閑的間隙，他就對所做的工作進行細細的回味及反復琢磨。因為他深知，裝配線是電機產品的最后一道環(huán)節(jié)，如果電機在裝配中出了問題，那么會對產品的質量直接帶來影響，前幾道工序的工作也是前功盡棄。所以他對自己所做的工作一絲不茍，盡心盡責、規(guī)范操作。幾年來，他所從事的操作環(huán)節(jié)，沒出現(xiàn)過什么差錯，得到了車間主管和質量巡檢員的好評。剛來公司時，因他老家與岱山在飲食上、語言上、氣候上及生活習慣上存在較大的差異，所以對他的工作、生活帶來了很多的困難，特別是在語言和飲食上顯得更加突出。但是他并不氣餒，克服各種困難，經過短期的努力，很快適應了岱山的環(huán)境和風俗，并能基本聽懂岱山的方言，逐步地把自己融入岱山?，F(xiàn)在，孫夫學已完全適應了岱山的生活，并深深的愛上了他的第二故鄉(xiāng)，立志為岱山的發(fā)展作出貢獻，成為一名名符其實的新岱山人。
孫夫學所在的裝配車間80%都是20歲左右的年輕人，為了充分發(fā)揮年輕人的作用，不斷提高他們的操作技能，車間每年要舉行技術比武，從2007--2009年，他連續(xù)三年獲得崗位比武第一名，被公司樹為業(yè)務操作標兵，成了全體青年員工學習的楷模。孫夫學良好的表現(xiàn)及出色的成績得到了公司領導的贊賞和肯定，2009年被提拔為裝配一線線長。從2007年起連續(xù)7年被評為公司的先進工作者，2013年6月光榮的加入了黨組織，成為晨光電器第一個加入黨組織的外來員工。
二、從我做起、向我看齊，處處起到表率作用。
孫夫學自擔任裝配一線線長后，他感覺肩上的擔子更重了，他對自己的要求也更嚴了。裝配一線共有22名員工，其中20名是外地員工，年齡都在20-23歲之間。他想要做好線上的工作，必須要團結依靠全體員工，充分調動他們的積極性，最大限度地發(fā)揮他們的作用。同時在各方面自己要時時處處起到帶頭作用，為他們作出表率。他是這樣想，也是這樣做的。幾年來，每天上班他總是第一個到車間，檢查設施，做好一切準備工作，每天下班他待同事們離開后，又整理好一切東西，檢查好電源后才最后一個離開。他注重班組的團隊建設，要求大家和諧相處，互敬互愛，在工作中心往一處想，勁往一處使，集體的榮譽高于一切。幾年來，在公司組織的各項考核和競賽中，裝配一線多次得到循環(huán)紅旗。去年7月開始，公司對每個班組一周進行2次6S檢查，每次檢查裝配一線都得到檢查組的表揚。孫夫學還擅長于做員工的思想工作。裝配一線的22個員工為流水作業(yè)，每個人都有具體的工作，整條線作業(yè)時勻速進行，既不能太快更不能太慢。去年3月線上來了一個新員工，經過一個月的實習期后，他的操作技術還不是很熟練，速度也很慢，所以對整條線上的工作形成了一定的影響，這時有幾個老員工向孫夫學提出是否調換一個人。孫夫學想調換個人問題不是很大，但如換人會對這個員工的情緒帶來影響，也會使他產生自卑。所以他耐心的做幾個老員工的工作，要求他們多包容新員工，并且在業(yè)務上對他加強指導，使他盡快熟練崗位工作。同時也找這位新員工談話，叫他不要產生自卑感，要多練基本功，多琢磨業(yè)務的要領，同時手幫手的教他，使他很快掌握了本職業(yè)務工作，使整條線的工作協(xié)調地進行。孫夫學出色的工作和模范行為，像一股無形的力量，影響著班組里的所有員工，現(xiàn)在他所帶領的裝配一線的全體員工團結協(xié)作，你追我趕，能次次出色地完成公司下達的生產任務，成為全公司各班組的榜樣。
三、關心員工、體貼員工，做員工的知心朋友
孫夫學具有良好的思想品德和高尚的職業(yè)道德，他雖然才25歲，但對同組的員工，他總像大哥哥一樣，在工作上給予幫助、指導、支持，特別是對新員工，更是不厭其煩地進行指教。生活上給予關心、體貼，成為大家的知心人，所以，員工有什么事都愿和他商量，有什么話都愿和他講。去年8月，孫夫學發(fā)現(xiàn)線上的點焊工小陳幾天來總是悶悶不樂，情緒低落，于是他主動找小陳談話詢問原因，出于對孫夫學的信任，小陳道出了心聲：他和本公司轉子車間的一個姑娘正在談戀愛，最近姑娘要提出和他分手，主要是說他對姑娘關心、體貼不夠。使他心里很苦悶，想辭職回家。孫夫學就安慰他，女孩子的心比較細，想的也比較多，從他的話中聽出她是愛你的，主要是你平時要多和他保持聯(lián)系，多關心照顧體貼她，盡管現(xiàn)在工作忙也要抽出時間多溝通聯(lián)系不要冷落她。同時孫夫學又找小陳的對象談話，介紹小陳的優(yōu)點，并說明近期時間冷落她主要是線上的工作太忙，經常加夜班，但小陳對你始終是愛的，希望得到你的諒解。經過孫夫學細致的工作，現(xiàn)在這對戀人重歸于好。對新員工在生活上碰到困難，孫夫學也總是千方百計給予解決。河南籍員工小王因家庭困難，發(fā)工資的日子還不到，但身上的錢已沒有了，連吃飯也出現(xiàn)了問題，孫夫學知道后，馬上拿出口袋里僅有的300元錢借給他，解了小王的燃眉之急，使小王深受感動。(晨光電器 曹寶忠）
