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打印――記全國勞動模范浙江金鷹公司邵燕芬
記者聯(lián)系到邵燕芬時，她正在新疆。這是她被金鷹公司派駐新疆的第3年。
晚上7點，邵燕芬剛下班，正準(zhǔn)備去吃飯。聽說記者的采訪要求后，她很爽快地答應(yīng)了。
這位49歲的紡織女工，已有30年工齡，如今在技術(shù)和管理上都能獨當(dāng)一面，是公司的骨干。
邵燕芬是定海小沙人，1986年，她高中畢業(yè)以后的第一份工作，就是到當(dāng)時的定海紡織機械廠（金鷹公司前身之一）做一名紡織女工。當(dāng)時，這個19歲的農(nóng)村女孩目標(biāo)并不遠(yuǎn)大，就是踏踏實實做好自己的本職工作?！澳菚r的想法很簡單，就是埋頭干，根本沒有上班下班的概念，每天不管多晚，一定把要干的活全部做完才休息。 ”邵燕芬回憶說。
邵燕芬的學(xué)習(xí)勁兒很足，向老師傅請教技術(shù)的同時，自己也刻苦鉆研，并且抓住每一次外出培訓(xùn)的機會刻苦學(xué)習(xí)。這樣，她用4年時間，就讓自己從一名普通紡織女工成長為技術(shù)負(fù)責(zé)人。
有一段時間，廠里產(chǎn)品滯銷，由邵燕芬?guī)ь^組成攻關(guān)小組，進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)。這不是個輕松的任務(wù)，需要在紡織工藝上有較大的改進(jìn)和創(chuàng)新。邵燕芬為此翻閱了大量資料，在試驗室和車間來回跑，每天要比別人多工作5小時以上，累了就趴在桌上打個盹，醒來又立即投入到工作中去。辛苦換來的，是1600余噸B級絹絲新產(chǎn)品順利生產(chǎn)，為企業(yè)創(chuàng)利近億元。
采訪中，邵燕芬把所有的成績和榮譽都?xì)w于金鷹公司的信任和培養(yǎng)。對公司，她有著從心底里產(chǎn)生的忠誠和歸屬感?！拔疫@人就是‘一根筋’，別的我都不想，公司讓我去哪兒，我就去哪兒，交給我的事情我就要做好。 ”她如是說。
1997年，金鷹公司并購四川綿陽絹紡廠。當(dāng)時，該廠正處于半停產(chǎn)狀態(tài)。接到公司派駐四川的任務(wù)時，邵燕芬的兒子還只有6歲。雖然心有不忍，但她還是毅然只身前往。
剛收購來的絹紡廠百廢待興，管理難度非常大。邵燕芬每日加班加點，既當(dāng)工人又當(dāng)管理員，把金鷹公司的一套質(zhì)量管理辦法巧妙地“嫁接”到絹紡廠，使該廠在兩個月內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量也得到了提升。到四川的第三年，邵燕芬獲得綿陽市人民政府授予的勞動模范榮譽稱號。
2012年，因新疆分廠的業(yè)務(wù)需要，金鷹公司管理層考慮派遣一名新廠長赴任。邵燕芬既懂技術(shù)，又有之前在四川的管理經(jīng)驗，是最佳人選。
對于遠(yuǎn)赴新疆的派駐任務(wù)，邵燕芬并未推辭，但到了新疆以后，她才發(fā)現(xiàn)工作難度遠(yuǎn)比自己想像的大。
語言不通，生活習(xí)慣迥異，又趕上近幾年新疆服務(wù)業(yè)興起，勞動密集型企業(yè)正鬧“用工荒”，單是穩(wěn)定員工的心態(tài)就花了邵燕芬不少心力。
3年的時間里，除了一年兩趟回家的機會，邵燕芬沒給過任何假期，工作就是她生活的全部?！奥毠な俏覀兊膶殹Ｎ易约嚎嘁稽c，累一點無所謂，就是想把人留住，把廠里的經(jīng)濟(jì)效益提上去。我既然來了，就不能對不起身上的責(zé)任。 ”邵燕芬說。
30年風(fēng)雨歷程，曾經(jīng)的紡織女工，獲取了殊榮，然而心中未必不留遺憾?！拔揖褪怯X得自己不是一個好母親和好妻子，陪伴親人的時間太少。 ”邵燕芬說。但丈夫和兒子給予她的理解和支持讓她感到欣慰。有了這份理解和支持，邵燕芬覺得只要公司需要，她就會一直干下去。（楊佳佳）
